Contáctame
Parentalidad, cuidados y cultura
Te invito a cuestionar los mandatos que dicen cómo cuidar «bien», para poder elegir tu propio camino.
Punto de partida
Decidimos, actuamos, respondemos, pero casi nunca nos preguntamos de dónde viene lo que creemos que «hay que hacer». Ese es mi punto de partida: no juzgar lo que hacemos, sino preguntar por qué lo hacemos así.
Vienen de nuestra familia, de lo que se espera socialmente, del qué dirán, de los modelos que vimos sin haberlos elegido: «tienes que volver a ser la de antes» o «el hombre tiene que proveer, no criar». Se instalan tan hondo que los incorporamos sin preguntarnos si es lo que elegimos. Y mientras no los cuestionemos, van a seguir determinando cómo cuidamos.
No basta con tener más información si no nos animamos a mirar de cerca esos mandatos. Por eso trabajo en dos niveles: el personal, ayudando a cada persona a cuestionar lo que da por sentado y elegir cómo quiere vivir su parentalidad; y el social, con organizaciones, porque mientras los cuidados sigan siendo un problema individual, no van a cambiar. Ninguno de los dos basta por sí solo.
Quién soy
Esta historia empieza el día que decidí soltar todo lo conocido. Trabajaba en la empresa familiar y se suponía que iba a continuar ese legado, pero algo dentro de mí sabía que ese no era mi camino. Un día decidí salir a buscarlo y me mudé de Argentina a España. Emigrar me obligó a mirarme desde otro lugar: la forma de relacionarme, los roles que asumía y las creencias que cargaba sin saberlo dejaron de ser el fondo y pasaron al primer plano.
Ser madre me obligó a mirarme desde otro lugar otra vez: aparecieron roles que nunca elegí, expectativas imposibles, una carga mental que nadie me explicó, y una nueva versión de mí misma que aún no conocía ni sabía cómo funcionaba. Lo que daba por sentado sobre cómo era cuidar y maternar pasó de nuevo al primer plano.
Siete años después de emigrar, una pandemia y dos hijos más tarde, soy otra persona. Me redescubrí, me reinventé y aprendí que ese proceso, incómodo y a veces doloroso, es el que produce cambios reales.
Mi forma de trabajar
El cambio no llega por convicción intelectual. Llega cuando te animas a cuestionar tu propia esencia, a romper un mandato que traías sin saberlo y a reescribir algo de tu historia que dabas por definitivo. Al otro lado está la libertad de elegir quién quieres ser y qué quieres construir.
Por eso me dedico a hacer preguntas incómodas sobre la parentalidad, los cuidados y los mandatos que los sostienen. Creo que el cambio real empieza en las personas que deciden ver lo que antes no veían.
Y porque quiero otra realidad para mis hijos. Una sociedad en la que los cuidados no sean invisibles, los roles no estén escritos de antemano y las preguntas difíciles tengan espacio.
Eso se convirtió en mi forma de vivir y de trabajar.
Cómo lo llevo a la práctica
Estas ideas no se quedan solo en la reflexión. Las llevo a organizaciones de todo tipo, para que sean las propias personas quienes pongan en palabras lo que dan por sentado. No traigo soluciones: ayudo a abrir la conversación y cada equipo decide cómo seguir. También las comparto en charlas y conferencias, para que estas preguntas lleguen a más personas.
Trabajar con organizaciones es una parte necesaria del cambio. Mientras los cuidados sigan siendo un problema que cada familia resuelve por su cuenta, no van a ocupar el lugar que merecen. Las organizaciones tienen la escala y la influencia para que ese cambio deje de depender de la voluntad individual. Trabajo tanto de forma presencial como online, según lo que mejor se adapte a cada equipo.
Las charlas y conferencias llevan estas preguntas a espacios distintos, les dan visibilidad y hacen que lleguen a personas que quizá nunca se las hubieran planteado. Cuanto más se hable de cuidados, menos se tratarán como un asunto privado de cada familia.
En todos los casos, mi lugar es el mismo: no traigo respuestas cerradas, sino las preguntas que ayudan a encontrarlas.
Encuentros para abrir conversación sobre parentalidad, cuidados y corresponsabilidad.
Espacios de trabajo con dinámicas adaptadas al momento del equipo.
Preguntas y marcos para llevar el tema a una audiencia más amplia.
Organizaciones que confiaron en mí
Contacto
No hace falta que tengas una propuesta cerrada. Cuéntame qué te trae por aquí y qué te gustaría que pasara a partir de esta conversación.
Si escribes como persona, cuéntame lo que quieras: una pregunta, una experiencia, una idea.
Si escribes desde una organización, incluye quiénes participarían y si hay alguna fecha en mente. También puedes hacerme llegar una invitación. Te respondo en unos días para ver cómo seguir.
Si lo prefieres, escríbeme por correo.
lu@lumendez.com